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Anne ROUSSEAU

anne.rousseau@ichec.be

Expertise

  • Gestion durable
  • Participation
  • Stratégie & innovation général

Education

  • Docteur en sciences économiques appliquées, 1998,

Teaching

  • 21GE016-A - Management organisationnel et humain
  • 21GE017-A - Management organisationnel et humain

Publications

  • Claeyé, F. & Rousseau, A. (2024). Est-ce bien responsable d’enseigner le management responsable en business school ?. Management & Avenir. Management & Avenir - Pedagogia.
  • De Ridder, M., Durieux, C. & Rousseau, A. (2024). Between action and deliberation: Contributions of a posthumanist practice theory approach. Routledge Studies in Management, Organizations and Society.
  • Rousseau, A., Jushko, N. (2023). Point de vue : Use your brain...in management too !. Gestion 2000.
  • De Ridder, Marine; Rousseau, Anne; Durieux, Charlotte (2023). Perspectives ouvertes par un tournant pratique post-humaniste en Gestion des Ressources Humaines. Conférence AGRH, Corse.
  • De Ridder, M., Durieux, C., Rousseau, A. (2023). Quelles pratiques managériales pour soutenir un management responsable ? Une revue systématique de la littérature. Conférence AIMS, Strasbourg.
  • Durieux, C., De Ridder, M., Claeyé, F. Ejzyn, A., Rousseau, A. (2023). Social representations of responsible management: An alternative measure of sustainability?. Springer.
  • Choquet, I., Hammouch, M., Rousseau, A. (2023). Le vécu des pratiques communicationnelles dans les coopératives féminines marocaines. Colloque CIA3.
  • Choquet, I., Rousseau, A. (2022). Un re-design en forme de Lab : Enjeux et défis de l’innovation publique. Presses des Mines.
  • Durieux, Charlotte; De Ridder, Marine; Rousseau, Anne (2022). Attractivité et rétention des jeunes qualifiés: Renouvellement ou transformation ? Une approche par les pratiques. Conférence AGRH, Brest .
  • Durieux, C., Ejzyn, A., & Rousseau, A. (2021). How to apprehend the problematic of a human-centric information security?. La collection du CRiDS - Deep Diving into Data Protection, Larcier.
  • Durieux, C., Ejzyn, A. & Rousseau, A (2020). How to apprehend the problematic of a human-centric information security. Third GAMOD EIASM Workshop on Governance and Management of Digitalization, Strasbourg, France.
  • Durieux, C., Ejzyn, A., Rousseau, A. (2019). Which innovative practices to face information security challenges ?. Synhera.
  • Terlinden, L., Taskin, L., Rousseau, A., & Jacquemin, C. (2018). Management des équipes géographiquement dispersées : un contrôle entre distance et proximité ?. Colloque international du CRIMT, HEC Montréal.
  • Terlinden L., Rousseau A., Stinglhamber F., & Jacquemin C. (2018). La démarche inductive dans un processus de recherche collaborative : quels enjeux et opportunités ?. Colloque de l’automne, HEC Montréal.
  • Emery Y., Kouadio A.B., Meunier B., Rousseau A., & Valoggia P. (2018). A proposal of an integrated framework for the development of the innovation capability of Public Administration . EGPA Annual conference, Lausanne, Switzerland.
  • Rousseau, A. , De Ridder, M., Jegou, O., & Sonneville I. (2017). Agilité Organisationnelle Et Management Humain : Quelle(S) Logique(S) Managériale(S) . Conférence Agrh, Aix En Provence.
  • Antoine M., Rousseau A., Taskin L., & Donis C. (2017). La libération des entreprises : une approche diagnostique des transformations du design organisationnel. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, XXIII(2),.
  • Antoine M., Rousseau A., Taskin L., & Donis C. (2016). La libération des entreprises : une approche diagnostique des transformations du design organisationnel. Colloque La libération des entreprises au prisme d'une analyse critique, ESC Clermont-Ferrand.

Autres contributions intellectuelles

  • De Ridder, M., Durieux, C., Rousseau, A. (2022). Between dialogue and execution: A Posthumanist approach of a participative decision-making practice in an ultra-hierarchical context. OAP Workshop .
  • Durieux, C., Rousseau, A., & Ejzyn, A. (2021). Sustainability expectations of young (future) workers regarding management and organizations. Business & Society Research Seminar.
  • Durieux, C., Rousseau, A. & Ejzyn, A. (2021). Chaire en Pratiques Managériales Innovantes. DemocratizingWork Seminar.
  • Durieux, C., & Rousseau, A. (2021). Enseigner le management responsable. Quatrième édition des journées MACCA groupe thématique de l’AIMS.
  • De Ridder, M., Rodriguez Conde, C., Rousseau, A., & Stinglhamber, F. (2019). Quel(s) style(s) de leadership pour (ré-)humaniser le travail ?. UCLouvain.
  • De Ridder, M., & Rousseau, A. (2017). Dispositifs de management humain favorisant l’agilité organisationnelle. Chaire LaboRH, UCL, Vol. 6 (3).
  • Mazouz B., Rousseau A., Sponem S., « Le gestionnaire public à l’épreuve des résultats », Revue Française de Gestion, 2015/6 (n°251)
  • Mazouz B., Rousseau A., Sponem S., « Le gestionnaire public en question. La difficile conciliation des logiques bureaucratique et managériale », Revue Française de Gestion, 2015/5 (n°250)
  • Rossignol K., Rousseau A., Valoggia P., Pichault F, « L'évaluation multidimensionnelle du changement : le cas des organisations publiques », Question(s) de management, 2014/3 (n° 7)
  • Barafort B., Dubois E., Rousseau A., “How to Design an Innovative Framework for Process Improvement? The TIPA for ITIL Case”, Systems, Software and Services Process Improvement Volume 425 of the series Communications in Computer and Information Science, 2014
  • Dubois E., Rousseau A., « Service Science: A Service System Design Science Research Method? », Exploring Services Science Volume 143 of the series Lecture Notes in Business Information Processing, 2013