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• Durieux, C. (2024). Dépasser l’anthropocentrisme pour étudier la servicisation dans une organisation à but lucratif : quelques aperçus préliminaires d’une approche posthumaniste de la théorie de la pratique. Revue de l'Organisation Responsable. DOI: https://doi.org/10.3917/ror.191.0032..

• Durieux, C. (2024). Dépasser l’anthropocentrisme pour étudier la servicisation dans une organisation à but lucratif : quelques aperçus préliminaires d’une approche posthumaniste de la théorie de la pratique. Revue de l'Organisation Responsable. DOI: https://doi.org/10.3917/ror.191.0032..

• De Ridder, M., Durieux, C. & Rousseau, A. (2024). Between action and deliberation: Contributions of a posthumanist practice theory approach. Routledge Studies in Management, Organizations and Society.

• De Ridder, Marine; Rousseau, Anne; Durieux, Charlotte (2023). Perspectives ouvertes par un tournant pratique post-humaniste en Gestion des Ressources Humaines. Conférence AGRH, Corse.

• Durieux, C. (2023). Going beyond anthropocentrism to study servitization (in a for-profit organization): Looking at practices rather than humans. 12ème Rencontres doctorales des perspectives critiques en management, GEM, Grenoble.

• De Ridder, M., Durieux, C., Rousseau, A. (2023). Quelles pratiques managériales pour soutenir un management responsable ? Une revue systématique de la littérature. Conférence AIMS, Strasbourg.

• Durieux, C. (2023). Responsible Management in a Servitization context: Ethnography in an automotive organization. Ethnoworkshop, ESADE, Barcelone.

• Durieux, C., De Ridder, M., Claeyé, F. Ejzyn, A., Rousseau, A. (2023). Social representations of responsible management: An alternative measure of sustainability?. Springer.

• Durieux, Charlotte; De Ridder, Marine; Rousseau, Anne (2022). Attractivité et rétention des jeunes qualifiés: Renouvellement ou transformation ? Une approche par les pratiques. Conférence AGRH, Brest .

• Charlotte Durieux (2022). Responsible Management in a servitization context. Journée des posters de la Haute Ecole.

• Durieux, C., Ejzyn, A., & Rousseau, A. (2021). How to apprehend the problematic of a human-centric information security?. La collection du CRiDS - Deep Diving into Data Protection, Larcier.

• Durieux, C., Ejzyn, A. & Rousseau, A (2020). How to apprehend the problematic of a human-centric information security. Third GAMOD EIASM Workshop on Governance and Management of Digitalization, Strasbourg, France.

• Durieux, C., Ejzyn, A., Rousseau, A. (2019). Which innovative practices to face information security challenges ?. Synhera.

Autres contributions intellectuelles

• Durieux, C. (2023). Tensions and response practices around global performance: proposition of a posthumanist as-practice approach. Journée d'Etude as-pratice, ICHEC, Brussels.

• De Ridder, M., Durieux, C., Rousseau, A. (2022). Between dialogue and execution: A Posthumanist approach of a participative decision-making practice in an ultra-hierarchical context. OAP Workshop .

• Durieux, C., Rousseau, A., & Ejzyn, A. (2021). Sustainability expectations of young (future) workers regarding management and organizations. Business & Society Research Seminar.

• Durieux, C., Rousseau, A. & Ejzyn, A. (2021). Chaire en Pratiques Managériales Innovantes. DemocratizingWork Seminar.

• Durieux, C., & Rousseau, A. (2021). Enseigner le management responsable. Quatrième édition des journées MACCA groupe thématique de l’AIMS.