La Chaire en Pratiques Managériales Innovantes a l’immense honneur de vous présenter son nouveau projet dans le cadre de sa recherche sur le management responsable.
Le Responsible Management Award est un prix ayant pour but de visibiliser et mettre à l’honneur des pratiques managériales responsables dans les entreprises en Belgique.
Le thème du management responsable est au cœur des recherches de la Chaire en Pratiques Managériales Innovantes. Il nous semble donc important d’identifier, dans le monde du travail, quelles sont les pratiques qui le soutiennent.
Fidèle à la philosophie de travail de la Chaire, le Responsible Management Award est un processus de co-création dynamique en phase avec la réalité du terrain.
Le Responsible Management Award
Le Responsible Management Award est un prix qui récompense une pratique managériale soutenant un management responsable. Il poursuit quatre objectifs :
- Sensibiliser
Par la mise en visibilité de pratiques innovantes développées dans des organisations qui se lancent dans un management plus responsable.
- Partager
Par les échanges d’expérience qui auront lieu dans le cadre de nos activités.
- Développer
Par une prise de recul sur différentes initiatives managériales, dans une perspective d’amélioration continue et d’échanges constructifs.
- Ancrer
Par la création d’un espace de dialogue entre académiques et professionnels, source de création de nouvelles connaissances scientifiques sur ces questions encore largement inexplorées.
Les pratiques concernées par l’Award sont celles qui s’intéressent au fonctionnement de la vie de l’entreprise, au day-to-day (routines, façons de faire, etc.). Elles concernent plus particulièrement la gouvernance de l’entreprise (ex. les modes de prises de décision, modalités de gestion d’équipe), la gestion des employés (quel que soit leur statut) ou la gestion de la performance. Les initiatives mises en avant doivent avoir un impact direct sur la performance globale de l’entreprise (en permettant à l’entreprise d’être plus responsable sur les plans économique, social et environnemental).
Les membres du jury sont choisis par la Chaire en Pratiques managériales innovantes de l’ICHEC Brussels Management School en respectant la répartition suivante :
- 1 membre académique de l’équipe de la Chaire
- 1 membre académique externe
- 1 représentant des partenaires de la Chaire PMI
- 1 représentant du secteur non-marchand
- 1 représentant du secteur marchand
- 1 représentant de la presse
- 1 représentant des étudiants (choisi par la thématique et la qualité de son mémoire).
Une attention particulière sera portée à la diversité des profils des membres du jury (âge, genre, expériences, etc.). Le rôle des membres du jury est d’analyser les dossiers de candidature à l’aide de la grille d’évaluation fournie par l’équipe organisatrice. Le choix de l’organisation lauréate se réalise lors d’une délibération entre les membres du jury.
Le Responsible Management Award est ouvert aux organisations privées et publiques belges, qu’importe leur secteur d’activité.
- Etant donné que l’Award vise à récompenser des pratiques managériales internes aux organisations, les organisations candidates doivent être constituées d’au moins 10 personnes.
- Ouverture aux candidatures : 1er avril 2025 – 10 octobre 2025
- Evaluation par les membres du jury : 11 octobre 2025 – 18 novembre 2025
- Réunion de délibération entre les membres du jury : 20 novembre 2025
- Remise du Responsible Management Award : 4 décembre 2025
WebstanZ remporte le Responsible Management Award 24 !
Au terme d'une soirée riche en partages d'expérience, WebstanZ, agence de création de site web, est sortie lauréate de la deuxième édition du Responsible Management Award.
Le mot du jury
Le jury a salué l'innovation intrinsèque et la volonté de faire les choses bien dans cette relativement jeune organisation. L’entreprise étant de petite taille et active dans un secteur technologique où le management responsable est a priori peu présent, la posture adoptée a été qualifiée d’audacieuse et de courageuse, entre autres avec l’affirmation que « la croissance n’est pas un but en soi, ni pour nous-mêmes, ni pour nos clients ». Si la raison d’être de l’entreprise ne s’inscrit pas directement dans la durabilité, elle y travaille avec conviction. Des pratiques innovantes sont en cours mais il reste une ouverture à l’apprentissage. Dans la foulée, le jury soulève encore la possibilité d’aller plus loin. Enfin, la cohérence et la fluidité du dossier ont été saluées. Le jury identifie également certains points d'attention et défis à venir, le management responsable n’étant pas un résultat en soi. Ainsi, la question de savoir comment croitre sans perdre cette dimension responsable est ouverte. Le jury a ainsi souhaité mettre à l’honneur les pratiques managériales responsables, dans ce contexte et à ce moment, tout autant qu’encourager leur développement et leur propagation.
Retour sur la première édition du Responsible Management Award
La première édition du Responsible Management Award a eu lieu le 8 décembre 2022, dans les sublimes bureaux de la Delen Private Bank.
Découvrez les neufs entreprises participantes ainsi que leurs pratiques managériales dans la vidéo ci-dessous.
Le vainqueur de l’édition 2022
Le jury a décerné l’award à la zone de police Nivelles-Genappe pour la mise en œuvre d’une initiative d’horizontalisation dans une organisation traditionnellement bureaucratique. Ils ont particulièrement apprécié la démarche réflexive menée avec patience et lucidité – conscients que l’on ne change pas tout et tout le monde en un coup de baguette magique. Ils soulignent aussi la pertinence du recours systématique à l’intelligence collective, à la prise en compte de l’ensemble des parties prenantes, et de la réforme de la structure vers une forme circulaire. Cette démarche semble permettre les échanges d’information comme des idées, et le développement d’une culture intégrant l’initiative, le droit à l’erreur, le respect de la diversité et le dialogue. Le collectif rassemblé autour de ce projet semble soudé par un sens commun. Par ailleurs, la mise en œuvre du projet semble bien pensée pour soutenir le développement de chacun et la délibération sur le travail bien fait et à faire au service d’une profession présentée avec humilité. L’organisation est encore en chemin. Pourvu que le projet inspire…
La Chaire en Pratiques Managériales Innovantes est un espace de recherche et d’enseignement dédié aux pratiques managériales innovantes soutenant un management responsable à l'ICHEC Brussels Management School.